近日，通用技术高新材料旗下北京中丽制机工程技术有限公司通过了首都精神文明建设委员会复查，保留“首都文明单位”称号，这是北京中丽连续四届获得这一殊荣。

 思想文化引领 把牢正确政治方向 

北京中丽深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，深化拓展主题教育成果。积极推进党支部标准化建设和“一强两无三高”五星党支部建设，重点在党建加上下功夫。公司不断推进政治思想工作，加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观。公司将精神文明建设与集团“诚信 包容 创新 实干 卓越 共赢”的核心价值观融合，将企业文化理念和精神文明创建融入到管理制度中、各项活动中，贯穿在员工的学习、工作、生活上。强化思想文化引领，把牢正确政治方向。获得了“全国文明单位”“全国纺织行业劳动关系和谐企业”“全国纺织行业政治思想工作先进单位”等荣誉称号。

主动作为，发挥央企的“三个”作用

北京中丽作为行业领先企业，积极发挥央企在“科技创新、产业控制、安全支撑”作用，践行“高端化、智能化、绿色化”发展理念，依托“国家合成纤维工程技术研发中心”“首席技师工作室”“博士后科研工作站”“纺织行业熔纺成套装备制造技术重点实验室”“全国纺织行业创新型班组”等科技创新平台，推进生产制造智能化建设和产品的智能化。2021年获评国家级专精特新“小巨人”企业。通过自主开发，积累了130余项科研成果，30余次获得国家级、省部级和纺织行业协会的科学技术进步奖、优秀工程设计奖和优秀工程咨询奖。 “双排环吹”涤纶超细旦丝束冷却装置属全球首创；1800mm卷绕头达到世界先进水平；差别化合纤成套技术在行业内居领先地位，其中“废旧聚酯高效再生及纤维制备产业化集成技术”获国家科学技术进步二等奖。公司共拥有知识产权226项，其中发明专利53项（含国际授权专利1项），实用新型专利154项，软件著作权18项，商标7项；编制有国家和行业标准、规范、规程20余项。

积极响应国家“一带一路”建设倡议，2022年在“一带一路”的土耳其市场承揽了大型熔体直纺项目，两年来，北京中丽全力推动项目进展，积极统筹协调资源，克服疫情、土耳其余震等影响，抢抓工期，于2023年6月，完成设备交付任务，2023年底，完成设备安装调试工作，2024年春节期间，项目顺利实现开车。体现了北京中丽在化纤装备研发、制造、工程交付综合实力，为当地经济社会发展、就业贡献了中丽之力。

用心用情，创建职工信赖的模范职工之家

在企业精神文明建设过程中，为了和谐劳动关系，凝聚奋斗力量，工会组织积极推进模范职工之家建设，建立了较为完善的关心关爱职工服务体系，积极改善单身宿舍住宿条件和食堂伙食改善；开展了一系列文化活动，新中国成立70周年歌咏比赛、建党100周年网络文化展演以及公司成立50周年大型文化活动；开展了“干百天 评百优 促发展”“学习楷模创佳绩 合力建设新中丽”劳动竞赛，连续承办了两届“岗位大练兵 建功新时代”劳动技能竞赛，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神；以班组建设为抓手，开展“十佳”班组、“全国纺织行业创新班组”“新时代马组式班组”以及师带徒结对子传帮带、五小创新活动。

变革图新 提升核心竞争力

2023年，面对国内外复杂严峻的经济形势和超预期影响，北京中丽以义无反顾的勇气树立起“勇争世界第一”的理想。以为客户提供超预期的高品质产品和超一流服务为最终追求，开启了核心竞争力提升的改革，突破关键核心技术，重点发展工程技术、纺丝工艺两大核心技术和卷绕机这一核心装备，聚焦化纤成套装备工程总承包和高端装备制造。为了提高企业核心竞争力和增强核心功能，公司进行了全面的机构机制改革，打破体制机制障碍，激发内生动力和活力。通过改革优化了公司组织结构，调整了管理层级，精简了职能部门，实现了组织结构的精简高效，为核心业务发展赋能，实现对用户需求的快速响应。

强化内部管理，强激励硬考核，梳理完善了64项制度，建立了全面质量管理标准化体系，全面提升公司精细化管理水平，提升管理的科学性、规范性.

北京中丽将继续立足于传统的合纤业务，拓展绿纤业务，积极进入高性能碳纤维市场，以高端化、智能化、绿色化的化纤装备和一流的工程技术服务能力，继续服务化纤界的新老客户朋友，为行业技术进步贡献力量。