7月10日上午，公司在三楼中会议室召开了2024年新入职员工迎新会。公司领导、有关部门负责人、新入职员工参加会议，人力资源部部长樊淑萍主持会议。

会上，2024年新入职新员工依次进行了自我介绍，内容包括自身具备的专业技能，兴趣爱好及未来规划，自我介绍后，表演了才艺，演唱了独自创作的歌曲《倔强》。

公司党委书记、总经理薛总寄语道：一是新员工要尽快完成状态转变，从长达十几年的学习状态转变为工作状态，在实践中学习，在实践中成长；二是新员工要快速成长，两年内成才，独立承担设计任务，实现自己设定职业规划；三是人力资源部注重新员工培养跟踪工作，建议每3个月做一次跟踪，确保各部门对新员工落实工作任务分配，真正把人用起来；四是对应届生安排一对一指定帮扶导师，做到有效引领快速提升。五是建议各分管领导每半年跟新员工进行一次谈心谈话，了解新员工思想动态和目前工作、生活所需，排忧解困，为其提供坚实后盾支撑。最后，薛学指出，新入职人员的快速成长不仅是个人的成长也是中丽的成长，只有帮助他们快速成才，中丽的发展才会更上一个台阶。

新员工将进行入厂安全教育、企业文化学习，进入部门、子公司一线进行专业实习。